Kulturwandel und Transformation – 2 Begriffe, die nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken sind. Begib dich mit uns auf die Reise des Wandels und sei mittendrin statt nur dabei.
Entdecke faszinierende Geschichten von Menschen und ihren vielfältigen Erfahrungen auf diesem spannenden Spielfeld. Hier erhältst du authentische Berichte über Erfolge und Lernerfahrungen, die den Kulturwandel greifbar machen. Schritt für Schritt wachsen wir mit jeder Geschichte. Schau vorbei und lass dich inspirieren!
Die Haspa Transfo Pilots sind eine wachsende Gemeinschaft aus über 180 Personen, die unseren Kulturwandel vorantreiben. Erfahre hier mehr über unser internes Netzwerk. Und werde am besten gleich Teil davon.
Transformation braucht Inspiration, Mut und vor allem ganz viel Miteinander. Daher versuchen wir euch immer wieder mit Formaten der etwas anderen Art und Anregungen für heute und morgen zu inspirieren und motivieren. Und #Vernetzung, #Vertrauen und #Verantwortung für euch erlebbar zu gestalten.
Die letzten zehn Jahre Kulturwandel werden lebendig: mehr als 200 Perspektiven, Wünsche und Erfahrungen verknüpfen sich zu einem einzigartigen Netz. Es steht für Vertrauen, Zusammenhalt und Zukunft. Erlebe die Magie dieses Tages in Bildern und Stimmen.
Inspiriert vom Dänemark Experiment luden wir rund 250 Kolleg:innen zu unserer eigenen Version ein. Das Ergebnis: Etwas Einzigartiges und Großartiges! Gemeinsam erlebten wir verbindende Momente, die Hierarchien und Silos überwanden. Schau selbst, was wir geplant haben und vor allem, wie es war.
Kultur entsteht dort, wo Menschen miteinander ins Gespräch kommen. In den Zukunftsworkshops 2026 haben Mitarbeitende und Vorstand gemeinsam auf unseren Purpose, unsere Zusammenarbeit und die Frage geschaut, wie wir als Haspa noch wirksamer werden können. Ein Format für echten Austausch, neue Perspektiven und die gemeinsame Gestaltung unserer Zukunft.
Wohin entwickelt sich Arbeit in der Zukunft? Was macht Arbeitgeber:innen heute und vor allem morgen attraktiv? Und: Was kann ich bereits heute selbst oder zusammen mit meinem Team tun, um Schritt zu halten? Du möchtest wissen, wie und vor allem mit wem wir diese Fragestellungen diskutiert haben? Das erfährst du hier.
Wir alle kennen volle To-do-Listen, viele Ablenkungen und Tage, an denen echter Fokus schwerfällt. Genau hier setzte unsere Fokuswoche an: Mit freiwilligen digitalen Impulsen und Workshops haben wir gezeigt, wie gesunde Produktivität im Arbeitsalltag gelingen kann – klar, wirksam und ohne Selbstoptimierungswahn.
Transformation und Kulturwandel sind nicht erst seit gestern bei uns ein großes Thema. Aber wann genau hat es angefangen? Und warum eigentlich überhaupt? Was bisher geschah, was gut oder weniger gut funktioniert hat und worauf wir bei unserem weiteren Weg setzen, erfährst du in den folgenden drei Minuten.
Eine Website genau wie unsere Transformation: Beginnt mit einem ersten Aufschlag, wächst von dort aus Schritt für Schritt (Bottom up und so) und scheut sich nicht davor, auch mal was auszuprobieren. Schau' also gern immer wieder mal vorbei, es lohnt sich. Wir freuen uns auf dich!